为不断强化专业技术人才队伍建设，做好专业技术人才评聘工作，区人社局于5月起，对全区机关、事业单位进行走访、调查、摸底、座谈，将专业技术人员反映的问题及需求进行分类汇总，积极向领导汇报并及时和上级业务部门请示沟通、反馈问题，制定符合本区实情的评聘办法，解决了部分专业技术人员职称聘任难的问题。对专业技术人员集中而聘任指标少，将要退休的、业务骨干、拨尖人才及三三人才工程中人员给予特别政策（待聘5年，且年终考核有2次优秀或有市级以上奖励的进行超指标聘任）。
截至目前，全区各单位共聘任51人。对155名符合条件的专业技术人员进行工资档晋升，调整工资对现待遇，其中调整工资档次待遇副高级五档16人次、六档23人次；中级职称八档40人次、九档76人次。为考试通过的专业技术人员打证31人次。 |
