人社局劳动双滦仲裁坚持以调为主原则创建和谐劳动关系

    今年以来，区劳动人事争议仲裁委员会秉承为劳动者与用人单位提供优质法律服务的宗旨，开辟绿色便民利民通道，确保涉案劳动者权益，促进劳动关系和谐稳定。

    区仲裁委坚持“调解优先、调裁结合促和谐”的工作理念，将先调解、后仲裁，能调则调、调裁结合贯穿劳动争议处理全过程，为促进劳动关系和谐稳定发挥重要作用。针对农民工欠薪集体争议案件多发的实际情况，坚持“四优先原则”，即优先调解、优先受理、优先开庭、优先裁决；启动“四快”审理机制，即快调、快立、快审、快裁，确保农民工的合法权益及时得到实现。在仲裁工作中，注重案外调解、庭前调解、庭中调解、庭后调解方式，积极探索简易案件快速审结、复杂案件合议审理的新思路新方法，充分发挥仲裁高效、便捷、灵活的优势作用，提高劳动人事争议处理的整体效能，切实维护劳动关系双方合法权益，构建和谐稳定的劳动关系。